информационный портал о работе / Аналитика / Бухгалтерия: нанимать в штат или обратиться в стороннюю фирму?

Бухгалтерия: нанимать в штат или обратиться в стороннюю фирму?

Ведение бухгалтерского учета - важная и обязательная часть деятельности любой компании. Формировать внутренний штат бухгалтеров или поручить бухгалтерскую работу специализированной организации - выбор за руководителем.


Согласно российскому законодательству, ведение бухгалтерии юридическим лицом – обязательное условие существования предприятия. Таким образом, относиться к ведению бухгалтерского учета на предприятии, только как к инструменту, способствующему удобству ведения бизнеса и строить бухучет на свое усмотрение непозволительно. Ведение бухгалтерского и налогового учета строго регламентируется государством и контролируется соответствующими государственными органами.

К числу последних относятся: Федеральная налоговая служба, Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, органы статистики и некоторые другие. Во все эти контролирующие органы необходимо предоставлять отчетность установленной формы в строго оговоренные сроки. Нарушение и несвоевременное выполнение этих требований может повлечь за собой весьма тяжелые последствия: административную ответственность (штрафные санкции, блокировка счетов, принудительная ликвидация предприятия), а в отдельных случаях – и уголовную.

В связи с этим, организация такого ответственного бизнес-процесса, как ведение бухгалтерии на предприятии, должно стоять в списке первоочередных задач любой компании – от крупного холдинга, до предприятия малого бизнеса. Вопреки сложившемуся мнению о некой «второстепенной», «обслуживающей» функции бухгалтерии, ведение бухучета – едва ли не наиважнейшая сфера жизнедеятельности предприятия. Поручать функции ведения бухгалтерии следует только высококлассным специалистам , имеющим не только соответствующее образование, но и богатый практический опыт работы бухгалтером. Это могут быть штатные сотрудники предприятия или эксперты специализированной фирмы – главные бухгалтеры, аудиторы и бухгалтеры, работающие в этой сфере не один год. Главное, что необходимо понимать каждому руководителю предприятия или владельцу бизнеса: бухгалтерский учет – не та сфера, на которой следует применять режим жесткой экономии. В противном случае жизнеспособность компании ставится под прямую угрозу.

Принимая во внимание все вышесказанное, совсем уж из ряда вон выходящими являются случаи намеренного ненадлежащего ведения бухгалтерского и налогового учета, или даже принципиальное отсутствие такового. Обычно такое практикуется в фирмах-однодневках, не чурающихся в открытую нарушать закон и руководители которых не слишком дорожат своей репутацией и свободой.

Источник: JOBLENTA.RU


Смотрите также:

Должен ли работодатель оплачивать курсы повышения квалификации?

Хотя в рядах руководящих менеджеров нет главенствующего мнения: одни считают, что нужно работать, а не отвлекаться на мелочи, а другие предпочитают вкладывать в обучение своих сотрудников

 

Найти бухгалтера через кадровое агентство

Кадровые агентства по подбору персонала после полученной от вас заявки начинают поиск исходя из уже имеющихся данных, если вам ни чего не подходит, подают объявления на частный поиск, осуществляют подбор кандидатур