информационный портал о работе / Устройство на работу / Что полезно знать о компании, в которую Вы трудоустраивайтесь?

Что полезно знать о компании, в которую Вы трудоустраивайтесь?

Работа предполагает самоотдачу. В среднем, в офисе мы проводим девять часов, еще два, условно, тратим на транспорт. Мотивы «работать надо», «все работают», «нужны деньги» недальновидные и безответственные, в первую очередь, по отношению к себе. В стенах офиса мы не только выполняем возложенные на нас обязанности, мы работаем над собой; коллегам, зачастую, уделяем внимания больше, чем себе, семье и друзьям. Компания-работодатель не может быть случайной.

Что полезно знать о компании, в которую Вы трудоустраивайтесь?
Миссия, Сфера деятельности, Продукт компании
Форма проведения собеседования (стрессовое/по компетенциям)
Обязанности, требования, условия работы в рамках выбранной вакансии
Возможность внутреннего обучения, профессионального развития
Общая рабочая атмосфера/этика делового общения внутри компании
Ограничения, запреты, штрафы
Правила делового стиля одежды
Из чего складывается предполагаемый уровень месячного дохода
Что включает компенсационный пакет
Расположение офис
Оснащение рабочего места
Возможность командировок
Длительность испытательного срока
И многие другие вопросы


Мы и работа должны иметь точки пересечения в целях, задачах, методах. Взаимоотношения компании и сотрудника во многих аспектах подчиняются тем же законам, что и частная жизнь: методом перебора мы ищем человека, отношения с которым нас дополняют.

Разочарования сотрудников и работодателей друг в друге - результат спонтанного выбора. Чем большей информацией друг о друге вы обладаете, тем меньше неожиданностей и трудностей вас ожидает. Длительные адаптации новых сотрудников бывают связаны со специфической организацией труда, правилами поведения, требованиями. Соберите информацию о компании, в которой хотите работать, или о той, которая сделала Вам предложение. Интернет открывает для Вас доступ к любой информации:
Сайт компании
Отзывы партнеров
Отзывы клиентов
Отзывы сотрудников компании


На работу с радостью, с работы с гордостью – итог разумного и целеустремленного подхода к поиску работы. Согласитесь, если Вы определились с выбором компании, если Вы понимаете, что сможете достичь, какую пользу организации принесете и как реализуетесь сами, все получится. Собеседование пройдет успешно, интервьюер будет понимать Ваши мотивы. Даже если Вам отказали, пробуйте снова и снова. Многие успешные и известные специалисты пять-семь раз стучались в дверь выбранной компании. Бриллиант – это уголь, у которого хватило терпения.


Смотрите также:

Поиск работы в кризис

Например, во время кризиса 1998 года некоторые IT-компании сумели сравнительно недорого набрать хороших специалистов, которые были вынуждены уйти из фирм-конкурентов, по которым кризис ударил намного сильнее

 

Большой специалист для маленькой такой компании

Такой кандидат может брать на себя больше задач и быстрее, чем рядовой сотрудник, приспособится к новым условиям, когда через год или два организационная структура компании усложнится, в дальнейшем при хорошем уровне деловой активности он может возглавить бизнес