информационный портал о работе / Начало карьеры / Если у Вас нет опыта: «плюсы» и «минусы»

Если у Вас нет опыта: «плюсы» и «минусы»

Если у Вас нет опыта, какие плюсы и минусы Вы имеете в глазах менеджера по подбору? Человек без опыта не идеальный работник, но далеко не все hr-менеджеры видят в отсутствии опыта корень зла.

Плюсы:

- Невысокая заработная плата: неопытный сотрудник готов с энтузиазмом набираться опыта, не претендуя на высокий оклад. Запомните, что в таком случае работодатель ищет человека с нужной мотивацией.

- Лояльность: работники без опыта, как правило, проявляют большую лояльность к компании. 

- Обучаемость: сотрудники без опыта быстро осваивают новые навыки и знания. 

- Исполнительность: новички характеризуются хорошей исполнительностью, которая необходима им, чтобы зарекомендовать себя. Они стараются выполнять поручения качественнее, чтобы привлечь внимание руководства.

- Обучать с нуля проще, чем переучивать.

Минусы: 

Минусов много: неопытность, затраты на обучение, ошибки. Неопытный сотрудник — всегда риск для организации. Новый сотрудник – это всегда свежий взгляд на бизнес. Если Вам есть, что предложить работодателю (свой опыт из других областей), смело предлагайте свою кандидатуру работодателю


Смотрите также:

Завоевание вакантного места: восемь стратегических компонентов

Чтобы ваш стратегический план заработал, нужно убедиться в том, что выполняется каждый компонент этого плана, необходимый для поддержания изменений и достижения успеха, - так считает Невилл Лейк, доктор психологии, руководитель австралийского филиала отделения консалтинга Pricewaterhouse Coopers

 

Обратная связь: если Вы будущий директор

Далеко не каждый менеджер бывает способен в нужный момент поговорить с сотрудником, поговорить по делу, похвалить, покритиковать, поставить задачу