информационный портал о работе / Рынок труда / Институциональные основы рынка труда

Институциональные основы рынка труда

Решение экономико-трудовых проблем в нашей стране осуществляется в исключительно сложных условиях. Прежде всего, следует выявить закономерности формирования всей совокупности институтов, определяющих основу современной системы управления трудом и регулирования занятости на всех уровнях экономики. Национальный, региональный и микроэкономический уровни социально-трудовой политики рассматриваются при этом не с точки зрения различных органов управления, а с позиций их роли в процессе становления и функционирования всего многообразия институтов. Далее, необходимо определить возникающие в процессе становления институтов, рынка труда альтернативы, а также возможности и критерии их оценки и выбора. В связи с этим особое значение приобретает изучение влияния этих институтов на характер связи рынков труда и протекающих в организациях и во всем обществе процессов. Наконец, представляется важным определить основные институциональные проблемы российского рынка труда и наметить пути их решения. В монографии на основе новой для отечественной экономической науки институциональной теории рассматриваются наиболее актуальные вопросы в сфере труда и занятости: закономерности становления рыночных отношений (в том числе в пределах организации); цели, ограничения и альтернативы действий работодателей, занятых и органов управления; возможности различных вариантов их оценки и регулирования; содержится оригинальный, основанный на положениях институциональной теории понятийный аппарат, который ориентирован на поддержку процесса принятия решений в современной институциональной среде. Предназначена для преподавателей вузов, научных работников, слушателей системы повышения квалификации, аспирантов и студентов, практических работников предприятий, профессиональных объединений, государственных органов, занимающихся вопросами управления персоналом и регулирования занятости.

Источник: SeminarProf.ru


Смотрите также:

Перспективы развития рынка труда и резервы его стабилизации

Предполагаемые изменения в структуре и динамике производства, возможное признание отдельных предприятий несостоятельными усилит риск многих граждан потерять работу, может вызвать новую волну высвобождения работающих

 

Эффективность регуляторов регионального рынка труда

Поэтому эффективность современных регуляторов рынка рабочей силы прежде всего характеризуется выполнением основных мероприятий по содействию в трудоустройстве населения, обратившегося за помощью в центры занятости