информационный портал о работе / О работе и Трудоустройстве / Как правильно составить резюме на работу

Как правильно составить резюме на работу

Вы составили резюме, разослали его по просторам интернета, надеясь, что кто-то позвонит и предложит работу, но, увы, телефон молчит и электронный ящик пуст. В голове появляется вопрос: «В чем дело? Я никому не нужен!». Нет. Каждый человек может найти достойную работу, главное правильно составить свое резюме.

Нужно составить «прозрачное» резюме. Чтобы при его прочтении можно было с легкостью найти все самые важные детали. Это совершенно не значит, что надо писать жирным красным текстом, выделяя самое необходимое. Самое главное знать, как нужно преподнести информацию. Если в резюме вы допустите грамматические и орфографические ошибки, даже в самом слове «резюме», написав «ризуме» или «резуме», можете не ждать никаких звонков, писем с откликами.

Обязательные поля в резюме:

1. Ф.И.О. (фамилия имя отчество)

2. Возраст. Желательно писать сколько вам полных лет, а в скобочках дату рождения.

3. Город, в котором вы проживаете.

4. Опыт работы и образование. Вы должны указать последние места учебы и работы. Также необходимо указать профессиональные навыки и населенные пункты, в которых вы работали и учились.

5. Дипломы, аттестаты, водительское удостоверение – это поле должно быть обязательно заполнены.

Кроме этих обязательных полей, есть еще и дополнительные, которые вы можете заполнить по-вашему усмотрению – семейное положение, дополнительные курсы и так далее. Советую вам заполнять ту информацию, которая касается именно трудового пути.

Писать надо четко и коротко, ведь у работодателя нет времени, чтобы читать ваши художественные творения прямо на работе.

В сети можно найти разные образцы резюме. Найдите то, которое вам нравится, а еще лучше – создайте свое. Ведь написание резюме – это ваше творчество, которое поможет найти неплохую работу.


Смотрите также:

Поиск работы - с чего начать?

Вы можете взвешивать позиции, сгруппировывать, главное выяснить, что для вас является обязательным порядком и выбрать то, от чего вы готовы отказаться

 

Активизация рынка труда.

Если в докризисный период, основными игроками были соискатели, которые имели возможность диктовать условия, то теперь ситуация кардинально изменилась и главными действующими особами стали работодатели