информационный портал о работе / Рынок труда / Перспективы развития рынка труда и резервы его стабилизации

Перспективы развития рынка труда и резервы его стабилизации

Республика Марий Эл не только по уровню социально-экономического развития, но и по степени напряженности на рынке труда относится к кризисным регионам, к территориям потенциального риска. В последнее время происходят значительные изменения на рынке труда, меняется его конъюнктура, растут масштабы и объемы. Предполагаемые изменения в структуре и динамике производства, возможное признание отдельных предприятий несостоятельными усилит риск многих граждан потерять работу, может вызвать новую волну высвобождения работающих. Далеко непросто складывается ситуация с занятостью в агропромышленном и лесопромышленном комплексах. Неординарная структура рынка труда формируется в сельских районных центрах. На фоне спада объемов производства происходит не только увеличение предложения рабочей силы, но и значительное сокращение спроса на нее, тем самым усугубляя конкуренцию за рабочее место. Это приведет к росту численности безработных, появлению новых локальных очагов с признаками критической ситуации на рынке труда. По прогнозной оценке темпы роста безработицы могут превысить 150%, а уровень достичь 6-7%. Поэтому приводятся мероприятия как резервы снижения напряженности в сфере занятости. Для реализации этих мер потребуется, во-первых, оздоровление экономики, во-вторых, новые правовые акты, а, в-третьих, схема действий органов исполнительной власти в условиях критической ситуации. Именно она призвана координировать всю работу, с ее помощью будут как бы заключены соглашения (договоры) о взаимодействии всех органов, осуществляющих функции регулирования рынка труда.

Источник: SeminarProf.ru


Смотрите также:

Квартирная рента и региональный рынок труда

Вопрос о механизме взимания и размере квартирной платы наряду с оживлением жилищного строительства в поселениях, где создаются новые, высокорентабельные рабочие места, является центральным вопросом региональной экономической политики

 

Институциональные основы рынка труда

Национальный, региональный и микроэкономический уровни социально-трудовой политики рассматриваются при этом не с точки зрения различных органов управления, а с позиций их роли в процессе становления и функционирования всего многообразия институтов