информационный портал о работе / Аналитика / Проблемы трудоустройства.

Проблемы трудоустройства.

С передачей в частную собственность многих предприятий в сфере промышленности, сельского хозяйства, быта и др., значительно изменилась система взаимоотношений "государство - граждане". С одной стороны, открылись возможности ведения предпринимательской деятельности и получения соответствующей прибыли. С другой, в силу объективных и субъективных факторов, произошла разбалансированность существовавших производственных структур. Многие предприятия прекратили существование, или их работа, потребовала значительно сократить число рабочих мест. Квалифицированные специалисты, не говоря уже о молодежи, оказались на улице. Наряду с этим, вне поля интересов государства все больше оказывается социальная сфера жизни граждан. Ясли, детские садики, юношеские спортивные школы, стадионы, кружки, система школы высшего образования - стараются сегодня внедрять во взаимоотношения с гражданами коммерческую, платную основу. Поэтому работа, точнее ее наличие является важнейшим требованием настоящего времени.

В каждой семье этот вопрос решается по-своему, с учетом имеющихся возможностей, способностей и ресурсов. В сельской местности, наряду с участием в жизнедеятельности КСП, большинство жителей стараются поддержать свое материальное положение за счет реализации выращенной сельхозпродукции. И она пользуется спросом в силу того, что "домашняя" и дешевле, чем в магазинах. Работой на приусадебных или дачных земельных участках активно занимаются жители районных и областных центров. Хотя возможность трудоустройства в этой категории населенных несколько выше, заработки далеко не всегда позволяют реализовать даже скромные запросы. Работа же на своем огороде приносит существенную экономию. Особенно важно это для пенсионеров. У большинства, из которых, пенсии находятся на уровне прожиточного минимума. А работодатели прием на работу ограничивают возрастным цензом - до 40 - 50 лет. Крайне актуален вопрос трудоустройства для выпускников учебных заведений всех рангов. Практически во всех отделах кадров выдвигается условие - наличие опыта работы. Поэтому многие студенты, будучи на последних курсах переходят на вечернюю или заочную форму обучения, при этом трудоустраиваясь с перспективой получения работы по окончанию ВУЗа. Или идут на работу без оплаты, чтобы зарекомендовать себя, приобрести опыт и в дальнейшем все таки, быть зачисленным в штаты. Особенностью нынешних производственно - трудовых отношений является то, что многие ищут работу не по специальности и по месту проживания, а там, где можно больше заработать. Поэтому, не смотря на возникающие сложности, особенно востребована работа в Киеве, где появляется возможность получить зарплату в 2-3 раза большую, нежели дома. Заметен интерес к работе в банковской системе, в системе торговых супермаркетов, транспортных грузопассажирских перевозок. Значительное количество желающих найти работу в строительной сфере.

Последние новости Украины в части проводимых и предполагаемых изменений действующих законодательств (налоговое, трудовое) подтверждают то, что проблемы трудоустройства, отношений работодателя и работника - стоят крайне остро и требуют дальнейшего совершенствования. Предполагается, что подготовка специалистов будет проводиться на основе изучения их востребованности, а не по принципу популярности тех или иных специальностей (юристы, экономисты и т.д.). Особое внимание предполагается уделить обучению рабочим специальностям. Ранее этот рынок труда пополнялся выпускниками ПТУ, которых готовили в районных и областных центрах.


Смотрите также:

Ищем работу, не теряем себя

Выбирая кандидатуру, HR-специалисты остановят выбор не на том, кто рассказал, что он умеет делать, а на том, кто смог рассказать, насколько его знания, умения и навыки были эффективными на прежнем месте работы

 

Основные положения трудового договора

Вне зависимости от того, где вы будете трудиться - в ресторане, гостинице, строительной фирме или в бюро переводов документов , оформление данного документа является непременным условием законности вашей деятельности