информационный портал о работе / Полезные статьи / Работа со свободным графиком

Работа со свободным графиком

Многим известно, что большинство людей делятся на «жаворонков», которые рано ложатся спать и рано встают, и «сов» - они, наоборот, любят подольше поспать, но и лечь в постель могут позже. И для тех, и для других жесткий график наносит большой вред здоровью, ибо нарушает естественные биоритмы человека. Ну не может человек целый день трудиться одинаково эффективно! Учитывая это, многие работодатели во всём мире стараются так организовать работу, чтобы сотрудники трудились с полной отдачей в течение всего рабочего дня.

Некоторых начальников вполне устраивает, если их сотрудники присутствуют на работе с 12 до 18 часов, это время считается наиболее удобным для эффективного решения неотложных производственных задач. В оставшееся время человек сам решает, в какие именно часы ему удобно находиться на рабочем месте. Есть фирмы, где распорядок рабочего дня построен по «гибкой схеме». Например, труд «жаворонков» наиболее эффективен с 8 до 17 часов, а от «сов» будет больше пользы с 11 до 20 часов.

Есть такие сотрудники, для которых наиболее приемлемой является работа в Москве «по свободному графику», а работодателю важен лишь конечный результат, и абсолютно не имеет значения – когда и сколько сотрудник находился на рабочем месте. Современные коммуникации (телефония, интернет и т.д.) дают возможность многим людям работать на дому, экономя время на поездки в офис и обратно. Однако далеко не для всех профессий такой вид работы допустим. Например, программист, дизайнер, переводчик вполне могут работать дома, а вот бухгалтер или юрист должны трудиться непосредственно в офисном помещении.

Сотрудники Кохрановской библиотеки выяснили опытным путем, что работа «в свободном полете» гораздо больше полезна для здоровья, чем обязанность трудиться в строго определённое время. И показатели физического состояния (давление, пульс), и получаемое моральное удовлетворение у «свободных художников» были гораздо лучше. Самыми довольными оказались работающие матери.

Однако и здесь есть свои проблемы: легко могут возникнуть перегрузки за короткое время; далеко не у каждого есть достаточно силы воли, чтобы вовремя начать работу и т.д. Поэтому фирмы, практикующие «свободный график», позволяют трудиться по нему далеко не всем, а только самым ответственным сотрудникам, и разрешают работать таким образом только в порядке поощрения.

Что еще положительного получает человек, работающий «в свободном полете»? Он совершает меньше ошибок, не теряет рабочего времени, не опаздывает, и, как следствие, не конфликтует с руководством. Кроме того, существенно улучшается психологическая атмосфера в коллективе, более эффективно происходит планирование рабочего времени. Возможность изменять график работы резко повышает настроение человека, но и требует от него самодисциплины и улучшения организации своего труда.

С помощью работы по свободному графику человек больше времени уделяет семье, детям, хобби, спорту, театру, встречам с друзьями и т.д. При этом расширяется его кругозор, повышается интеллектуальный и культурный уровень. А вот при жестком графике это становится проблемой. В Москве и в остальных крупных городах России, если у человека есть определенная квалификация, то он вполне может подобрать себе и нужное место работы, и достойную зарплату, и удобный график работы. Выбор за Вами!


Смотрите также:

Поиск работы в Москве через Интернет.

В письме такого вида нужно только лишь поздороваться, представиться и сообщить о той работе, которая Вас заинтересовала, когда Вы увидели сообщение в газете или на сайте

 

Кадровый план предприятия.

Например, кадровое планирование представляет собой составление плана с сопоставленными по времени датами, к наступлению которых необходимо открыть какие-нибудь вакансии