Ярмарка вакансий

Самый простой способ встретиться с прямым работодателем – «Ярмарка вакансий». Конечно, до кризиса в период дефицита соискателей «Ярмарки вакансий» проводились в расчете на талантливых выпускников Вузов, студентов и молодых специалистов. С помощью «Ярмарок» закрывались многие вакансии. Сегодня расстановка сил изменилась: для соискателей - это одна из немногих возможностей попасть на встречу с работодателем. А те немногие работодатели, которые представляют свои вакансии, имеют возможности провести в течение короткого времени огромное количество собеседований и отобрать лучших кандидатов.

На «ярмарках вакансий» можно получить информацию об основных направлениях деятельности компаний, программах стажировок для молодых специалистов, курсах переподготовки и повышения квалификации. Соискатели могут получить ответы на любые свои вопросы.

«Ярмарка вакансий» длится от пяти-шести часов до одного - двух дней. Вход для соискателей - свободный. За этот промежуток времени у соискателя появляется возможность подробно ознакомиться со всеми компаниями, представленными на мероприятии, изучить информационные стенды, пообщаться с представителями работодателя, пройти собеседования, подать на рассмотрение свое резюме и обменяться контактами. Многие компании приглашают кандидатов на повторное, более детальное собеседование в офис компании.

На «Ярмарках» свои вакансии представляют не только коммерческие структуры, но и государственные компании. В стране с огромным административным аппаратом можно сделать хорошую карьеру в административном секторе.

Как правило, соискатели с легкостью подходят к представителям той части работодателей, которые встречают кандидатов стоя, а также к тем, рядом с которыми уже стоят соискатели. Отсутствие толпы любопытствующих на стенде работодателя не говорит о бесперспективности предложения. Полезно с интересом отнестись к любым компаниям. Возможно, «пустующий» стенд предлагает именно ту вакансию, которую соискатель так долго искал.

К посещению «Ярмарки вакансий» необходима серьезная подготовка, как и к собеседованию в отдельно взятой компании. Форма одежды – деловая. С собой hr-специалисты рекомендуют иметь несколько распечатанных резюме, визитки (если есть), портфолио, рекомендательные письма. Очень важно, если кандидат заполняет анкету компании на мероприятии, не торопиться и не допускать грамматических или орфографических ошибок.

Даже если соискателя ничего не заинтересовало, можно взять с «Ярмарки вакансий» газеты, журналы о карьере, которые представлены на каждом мероприятии. Они содержат не только полезные материалы о том, как правильно вести себя на собеседовании, но и информацию об открытых вакансиях и предстоящих «Ярмарках».


Смотрите также:

Вакансии без опыта работы

Вот тот небольшой список вакансий без опыта, который представлен на рынке труда: курьер, диспетчер, оператор-кассир, промоутер, риэлтор, билетер, менеджер по продажам, секретарь, администратор, менеджер call-центра, помощник руководителя, торговый представитель, официант, бармен и так далее

 

Какие вопросы задают выпускникам?

Фразы о случайности и несамостоятельности выбора, неуверенности в своих желаниях вызовут в hr-менеджере сомнения в целесообразности приема на работу выпускника