информационный портал о работе / Карьера и трудоустройство

Карьера и трудоустройство


Вместе делаем карьеру

Система переводов сотрудников с одного места на другое внутри организации позволяет наиболее полно раскрывать их потенциал, а значит, и содействовать карьере

 

Внешность - огромный плюс карьериста

Положительная корреляция наблюдается даже между ростом человека и уровнем его образования: большинство студентов европейских университетов на 3 сантиметра выше своих уже работающих ровесников

 

Вопросы на засыпку: метод эффективного интервью

В качестве следующего этапа при приеме на работу для одновременной оценки нескольких кандидатов можно использовать игровые ситуации, в процессе которых исследовать, в какой мере кандидаты обладают нужными характеристиками

 

Встречают по одежде: дресс-код для собеседования

Не секрет, что любой товар, даже самого высшего качества, может оказаться недооцененным или просто отвергнутым потенциальным покупателем из-за несоответствующей внешней упаковки

 

Главный вопрос любого собеседования

Вы узнаете и оцените: степень инициативности, лояльность к компании, лидерские качества, умение работать в команде, потенциал, совместимость, характер, истинную личность, реальные навыки, способности к обучению, истинный интерес и мотивацию для выполнения требуемой работы

 

Иллюзии и реалии отбора кандидатов на работу или возможно ли оценить эффективность кандидата с помощ

При этом посоветую, что такому менеджеру желательно иметь опыт работы по другим специальностям около 3-5 лет и опыт работы наблюдения за людьми, которых они отобрали на должности на протяжении 1-2 лет

 

Интеграция в процесс мирового разделения труда

Для того чтобы получить нотариальное заверение перевода документов, над ним должен поработать квалифицированный специалист, имеющий необходимые документы, поэтому штатному специалисту компании скорее всего этого не удастся сделать

 

Кадровые агентства: что за "фрукт"?

Мы также советуем вам не распыляться, рассылая резюме во все кадровые агентства, которые попадутся вам на глаза, а изучить специализацию агентств, что сделает ваш поиск нового места работы более точечным и конкретным

 

Как найти работу: пошаговая инструкция

Этот вопрос касается скорее студентов, ищущих подработку, выпускников и тех, кто задумался о переквалификации, нежели тех, кто уже давно и успешно трудится по той специальности, которая записана у них в дипломах

 

Кандидат без опыта желает трудоустроиться...

Организации под разными предлогами отказываются от сотрудников без стажа или предлагают соискателю совсем непривлекательную должность, порой далекую от его квалификации, да еще и с крошечной зарплатой

 

Метапрограммы: внутренние характеристики и способ мышления соискателя

Так как человеческое поведение достаточно шаблонно, можно предположить, что первому бесполезно будет объяснять, что случится, если он не выполнит ежемесячный план работы, а второго, наоборот, бессмысленно завлекать перспективами развития будущего компании

 

Начальник завалил обязанностями… Что делать?

Ведь иногда руководитель осознанно выбирает из команды тихого и безропотного сотрудника, на которого можно просто свалить какой-то пласт работы и который будет молча терпеть незаконные действия

 

Неудачи украшают карьериста

Результаты некоторых исследований показали, что люди с пессимистичным стилем мышления в среднем обладают более высоким интеллектом и хотя они менее решительны в своих поступках, зато осторожны, хитры и имеют привычку просчитывать все альтернативные варианты, предусматривать пути отхода

 

О чем лгут соискатели

Специалисты по подбору персонала часто сталкиваются с неверными сведениями в резюме: одни соискатели преувеличивают свои достижения, другие врут о своих навыках и умениях, третьи подрисовывают себе стаж

 

Офисные переменные

Положение сегодняшних молодых специалистов гораздо хуже, чем положение их родителей лет 20 назад: образование дорожает, поэтому многие начинают свою карьеру из-за необходимости отрабатывать долги

 

Практика шокового собеседования при трудоустройстве

Считается, что к собеседованию, как правило, соискатели на ту или иную должность готовятся заранее и поэтому как бы надевают маску, а при помощи шокового собеседования можно добиться естественной реакции человека, при которой он сбрасывает маску

 

рабли на собеседовании: наступаем грамотно

Даже если ваш собеседник задерживается, а у вас нет возможности его дождаться, подойдите на ресепшн, объясните ситуацию и оставьте свои координаты и просьбу связаться с вами для обсуждения подходящего времени встречи

 

Стоит ли обращаться в кадровые агентства при поиске работы?

В большинстве случаев Вам сообщают, по какой причине Вы не рассматриваетесь как кандидат, и доказывать менеджеру, что Вы тот самый специалист, который осчастливит фирму-работодателя, вряд ли необходимо

 

Студенты ищут работу на интернет-сайтах

Ведь резюме, размещенное соискателем всего-навсего на одной специализированной площадке, будет многократно прочитано многими работодателями, которые находятся в активном поиске трудовых ресурсов

 

Тонкости работы

Все желающие могли позвонить и задать волнующие их вопросы Сергею Григорьевичу Беляеву, заместителю руководителя Государственной инспекции труда Омской области по правовым вопросам

 

Три тезиса о тренингах. Отделяем рациональность от эмоций

Основное отличие между авторами парадигм и ретрансляторами заключается в том, что для последних деньги первичны, а идея, если она вообще играет какую-то роль, - вторична

 

Трудоустрой друга и заработай

Горбань уже собирался обращаться в кадровое агентство, когда его давний товарищ и когда-то коллега, менеджер по работе с клиентами в секторе транспорта компании SAP СНГ Михаил Сафаров, рассказал ему о вакансии в SAP

 

Хороший менеджер по продажам: ты узнаешь его из тысячи

Все шансы за то, что вы действительно будете относиться ко всем этим историям со всей серьезностью, а он будет демонстрировать озабоченность вашими проблемами и показывать, насколько он опытен в разрешении подобных проблем

 

«Магнит» притягивает продавцов

Сначала потребуется поработать некоторое время продавцами, для того, чтобы узнать технологию изнутри, потом уже они могут быть заявлены в кадровый резерв и пройти обучение