Собеседование


Вас собеседует детектор лжи!

Между тем в Трудовом кодексе использование полиграфа никак не закреплено, и отказ при приеме на работу по результатам обследования детектором лжи может быть оспорен в суде

 

Видеособеседование

К этому нужно быть готовым, отстроить микрофон и камеру заранее, если ситуация тем не менее возникла, сохраняйте спокойствие, поменяйте настройки или перенесите видеособеседование на другое время

 

Зарплата. Когда задавать щекотливый вопрос?

Если нанимают простого сотрудника, зарплату обсуждают на первом собеседовании, если специалиста высокого уровня, то - после того, как соискатель подтвердит свою компетентность, в ходе гибких переговоров

 

Как исправить испорченное первое впечатление?

Если Вы знаете, что опаздываете на собеседование, позвоните заранее и предупредите работодателя о Вашем опоздании, объясните причину, договоритесь на другое время в те сроки, которые подходят интервьюеру

 

Как не провалиться на собеседовании?

Но в итоге они производят впечатление человека, не умеющего слушать, а значит работодатель может сделать для себя вывод, что с таким сотрудником ему будет просто тяжело работать

 

Ключевые показатели эффективности. Что Вам нужно о них знать?

Многие сотрудники в ходе такой мотивации теряют всякую мотивацию и стремление, потому что очень смутно представляют себе, что нужно сделать, чтобы получить высокую оценку управленца

 

Ошибки женщин на собеседовании

Женщины должны быть уверенны в себе, должны подчеркивать свою незаменимость, но им следует сообщать работодателю, какую работу они ожидают, чтобы в дальнейшем не возникало недоразумений

 

Подводные камни собеседования

Вполне возможно, что hr-менеджер еще раз проанализирует все Ваши документы, проведет беседы с Вами на личные темы, соберет максимально полную контактную информацию

 

Почему Вы уволились с прежнего места работы?

Однако специалисты проверяют, насколько был успешным и компетентным сотрудником, потому что работодателю важно знать, как справлялся с обязанностями соискатель на прежнем месте работы

 

Правильные ответы на сложные вопросы интервью

Назовите эти факторы, расставив правильные приоритеты: профессиональный и карьерный рост, материальная компенсация, корпоративная культура и ее соответствие Вашим личным устремлениям и т

 

Собеседование в вопросах и ответах

Многоступенчатая система собеседований несет в себе большие психологические и интеллектуальные нагрузки на соискателя, но для вакансии, требующей высококвалифицированного специалиста и менеджера, необходима

 

Собеседование – это возможность не только заявить о себе, но и как можно больше узнать о предстоящей

Кандидатам не стоит забывать, что собеседование состоит не только из вопросов hr-специалиста, но и из вопросов соискателя, на основании которых специалист по подбору делает выводы о мотивации, о том, что кандидату действительно интересно и важно

 

Тестирование при приеме на работу

Каждая вакансия предполагает свой набор профессиональных и личностных компетенций, чем честнее Вы ответите на вопросы теста, тем понятнее и прозрачнее будет ответ на вопрос: подходите ли Вы на эту должность

 

Типичные ошибки на собеседовании

Ненормированность речи кандидата оценивается hr-менеджерами в последнюю очередь, в то же время, неправильная, нелогичная речь, присутствующие в ней просторечные обороты, социальные маркеры, не останутся без внимания и могут сыграть решающую роль в принятии решения о соискателе, претендующем на должность руководителя, менеджера по работе с партнерами или клиентами

 

Уверенность или самоуверенность?

Психологи рекомендуют, не полагаться только на здравый смысл, свой прошлый опыт и интуицию, а читать, изучать специальную литературу, тренироваться, вырабатывая у себя необходимую для успешной карьеры черту характера

 

Что такое интервью по компетенциям?

Соответствие индивидуальных характеристик кандидата вакансии является одним из решающих факторов при принятии на работу, хотя в первую очередь и рассматриваются опыт работы, образование, профессионализм